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歐寶體育(南京開放大學) 2021年公開招聘高層次人才公告

瀏覽次數: 35發稿時間: 2021-07-19


寧(ning)事招公告(gao)(R)﹝202156 

為更好地選(xuan)拔優秀人(ren)才,優化人(ren)員結(jie)構,歐寶體育(南京開(kai)放大學)面向社(she)會公(gong)開(kai)招聘(pin)(pin)14名編制內(nei)高層(ceng)次人(ren)才,根據《江蘇省事業(ye)單(dan)位公(gong)開(kai)招聘(pin)(pin)人(ren)員辦法》(蘇辦發﹝2020﹞9號)等(deng)規定,現(xian)將(jiang)有關事項(xiang)公(gong)告(gao)如下:  

一(yi)、招聘崗位

本次招(zhao)聘相關信息在(zai)南京市人力資源和社會保障(zhang)局網站(zhan)(http://rsj.nanjing.gov.cn)、歐寶體(ti)育(yu)網站(broaband.com)和(he)南京開放大學網站(www.njou.edu.cn發(fa)布(bu),具體的(de)招聘崗位(wei)、數量、資(zi)格條件(jian)等詳見(jian)《歐(ou)寶(bao)體育(南京(jing)開(kai)放(fang)大學)2021年(nian)公開(kai)招聘高(gao)層次人(ren)才崗(gang)位信(xin)息表(biao)》(附件1,以下(xia)簡稱(cheng)《崗位信息表》)。

二(er)、招聘(pin)條件(jian)

(一)應(ying)聘(pin)人(ren)員應(ying)具備以下(xia)條(tiao)件:

1、具有中華人民共和(he)國(guo)國(guo)籍(ji),遵守中華人民共和(he)國(guo)憲法和(he)法律,擁護中國(guo)共產(chan)黨領(ling)導和(he)社會主義制度。

2、品行(xing)端(duan)正(zheng),具(ju)(ju)有良好的(de)團隊(dui)協作精(jing)神,具(ju)(ju)備適應崗位要求(qiu)的(de)身體(ti)條(tiao)件。

3、取得相應學(xue)歷(li)及學(xue)位。

4、具備崗(gang)(gang)位(wei)(wei)要(yao)求的其他資格條件(詳(xiang)見《崗(gang)(gang)位(wei)(wei)信息表》)。

5、年齡要求: 博士研(yan)究(jiu)生(sheng)不超過40周(zhou)歲(sui)(1980630日以后出生);具(ju)有副高及以上職(zhi)稱者(zhe)不超過45周歲(1975630日以后出生);學校師資緊缺專業(ye)、特別(bie)優秀(xiu)者年齡(ling)可適當放寬

6、取(qu)得祖國(guo)(guo)大(da)陸全日制(zhi)普通高校(xiao)學歷的臺灣學生和取(qu)得祖國(guo)(guo)大(da)陸承認(ren)學歷的其他臺灣居民應聘(pin)時按國(guo)(guo)家和江(jiang)蘇省有關規定(ding)執行。

7、2021年應屆畢業(ye)生須(xu)于2021年12月31日前取得畢業(ye)證書、學(xue)位證書。國(guo)(境)外畢業人員,須于(yu)20211231日(ri)前取得學(xue)歷(學(xue)位(wei))證(zheng)書(shu),并(bing)完成教育部中國(guo)留學(xue)服務中心學(xue)歷認證。

(二)有下列情形之一的(de),不得(de)應聘:  

1、現(xian)役軍(jun)人(ren)、普(pu)通高校非(fei)2021屆(jie)畢(bi)業生。

2、應聘人(ren)員與(yu)事(shi)業單位(wei)(wei)(wei)工作人(ren)員有(you)夫(fu)妻關(guan)(guan)系(xi)、直系(xi)血親關(guan)(guan)系(xi)、三代(dai)以內旁系(xi)血親關(guan)(guan)系(xi)、近姻親及(ji)其他(ta)須回避(bi)的(de)親屬關(guan)(guan)系(xi)的(de),不得應聘具有(you)直接上下級領導關(guan)(guan)系(xi)的(de)管理崗(gang)位(wei)(wei)(wei),以及(ji)《事(shi)業單位(wei)(wei)(wei)人(ren)事(shi)管理回避(bi)規(gui)定》要求回避(bi)的(de)崗(gang)位(wei)(wei)(wei)。

3、尚(shang)未解除紀律(lv)處分或者(zhe)正在(zai)接受紀律(lv)審(shen)查(cha)的人員(yuan)、刑事處罰期限未滿(man)或者(zhe)涉嫌違法犯罪(zui)正在(zai)接受調查(cha)的人員(yuan)。

4、國家和省另有規定限(xian)制(zhi)應(ying)聘到事業(ye)單(dan)位(wei)(wei)或者事業(ye)單(dan)位(wei)(wei)有關崗位(wei)(wei)的人員。

三(san)、招聘程序(xu)  

(一)報(bao)名

1、報名(ming)時間: 本(ben)公告(gao)(gao)為(wei)2021年度長期(qi)招(zhao)聘(pin)公告(gao)(gao)。所有(you)招(zhao)聘(pin)崗位自公告(gao)(gao)發(fa)布之日(ri)起接受(shou)報(bao)名,學(xue)校根(gen)據各崗位報(bao)名情況,確定(ding)各期(qi)綜(zong)合考評人選,每三個(ge)月啟動(dong)一次(ci)考評(ping)程序。學(xue)校將及時公示(shi)每期招聘結果(guo),未招滿的崗位報名有(you)效期截至2021年12月31日。

2、報名(ming)方(fang)式: 本次招聘采用網(wang)上報名(ming)的方式,應聘人員登錄學校招聘網站(zhaopin.broaband.com)直接報(bao)名。 

3、報名(ming)提(ti)交材料(liao):

應(ying)聘人員報(bao)名時需提供以(yi)下材(cai)料:

① 《歐寶(bao)體育(南(nan)京開放大學)高(gao)層次人(ren)才應聘登記表(biao)》(見附件2);  

②  個人(ren)詳細簡歷;

身(shen)份證或護(hu)照、各(ge)階段學歷學位證書、各(ge)層次專(zhuan)業技術職務資格證書的(de)掃描件(jian); 

④本人(ren)真實的科(ke)研(yan)成果、科(ke)研(yan)獎勵以(yi)及其他(ta)相關獲獎證書的掃描件(jian)(論文需提供期刊封面頁、目錄頁和論文起止頁,著作需提供封面頁、目錄頁和版權所有:欧宝体育 )

留學回(hui)國(guo)人員需提(ti)供由教育部留學服務中心提(ti)供的《國(guo)外(wai)學歷學位認證書》掃(sao)描件; 

應屆畢(bi)(bi)業(ye)生還需提供(gong)所在院校出(chu)具(ju)的(de)《畢(bi)(bi)業(ye)生雙(shuang)向就(jiu)業(ye)選擇推薦表》以及(ji)成績(ji)單掃描件。 

應聘人員應對提交材料的(de)真實(shi)(shi)性負責,凡(fan)弄虛作假者,一經查實(shi)(shi),即取消(xiao)考評、聘用資(zi)格。

(二)資格審(shen)查

應聘人員網上提交材料(liao)初審通(tong)過后,須將報(bao)名材料原(yuan)件交學校復審(shen)(具(ju)體時(shi)間地(di)點以學校通知為準(zhun))審核完畢后返還原件(jian),復印(yin)件(jian)留(liu)存。復審結果將以電話(hua)、短(duan)信或(huo)電子(zi)郵件(jian)等形式(shi)通知應聘人員。資格復審通過人員參加綜合考評(ping) 

本次(ci)招聘(pin)不設開考比例(li),不收報(bao)名費和考試費。

(三(san))綜合考評(ping)

本次招聘高(gao)層次人才,采用簡化程(cheng)序(xu)、綜(zong)合(he)考(kao)評的方式。由(you)歐寶體育(南(nan)京開(kai)放(fang)大學)成立考(kao)評工作領(ling)導小組,根據公開招聘有關規定,按照(zhao)批準備(bei)案后的考(kao)評方(fang)案,負(fu)責組織實施(shi)。

學校以電話(hua)、短(duan)信或電子郵件等方(fang)式通(tong)(tong)知應聘人(ren)員綜合(he)考評時間和地點。應聘人(ren)員應保持通(tong)(tong)訊(xun)方(fang)式暢通(tong)(tong)并按(an)照規定的時間和地點參加(jia)綜合(he)考評,否則按(an)棄(qi)考處理。

1、教(jiao)師崗位綜合考評采取教(jiao)學試講和面(mian)試相結(jie)合的方(fang)式進行,教(jiao)學試講和面(mian)試均為百分制,教(jiao)學試講占60%,面(mian)試占40%。

教(jiao)學試講根(gen)據招聘的崗位,確定(ding)一門專業(ye)課(ke)程(cheng)試講(具體內容(rong)另行通知(zhi)),采用說課(ke)的方式進行。合格(ge)(ge)線為60分(fen),不合格(ge)(ge)者不能進入面試環節(jie)。

面試(shi)采取答辯形式(shi),主要測試(shi)履(lv)行崗位職責所需的(de)專業知識、業務能(neng)力(li)和綜(zong)合(he)素質(zhi),合(he)格線為(wei)60分,不合(he)格者不予聘用。

2、管(guan)理崗(gang)位綜合考評采取面試(shi)(shi)的方(fang)式進行(xing),主要測試(shi)(shi)履(lv)行(xing)崗(gang)位職責所(suo)需的專業知識、業務能(neng)力和綜合素(su)質,面試為百(bai)分(fen)制(zhi),合格(ge)線為60分(fen),不合格(ge)者不予聘(pin)用。

(四)考察(cha)、體檢(jian)

綜合考評結束(shu)后,在合格人(ren)員中,根據總(zong)成(cheng)績按崗位招聘(pin)人(ren)數(shu)1:1的(de)比例從高分到低(di)分確定參(can)(can)加考察(cha)(cha)體檢(jian)人(ren)員,并由(you)學校(xiao)對其思想政治表現、道德品(pin)質(zhi),以及與應聘(pin)崗位相關的(de)業務能力和工(gong)作實績等進行(xing)考察(cha)(cha)。考察(cha)(cha)工(gong)作參(can)(can)照《江蘇省(sheng)公務員錄(lu)用(yong)考察(cha)(cha)辦法(試行(xing))》執行(xing),體檢(jian)標準(zhun)參(can)(can)照最(zui)新(xin)的(de)《公務員錄(lu)用(yong)體檢(jian)通用(yong)標準(zhun)(試行(xing))》。

(五(wu))公示、聘(pin)用(yong)  

學校根據(ju)綜(zong)合考評、考察和體檢結果,研究確定擬聘用(yong)人(ren)(ren)員(yuan)名單。擬聘用(yong)人(ren)(ren)員(yuan)名單在(zai)南京(jing)市人(ren)(ren)力(li)資源和社會保障局網(wang)站、歐寶體(ti)育網(wang)站和南京開放(fang)大學網站進行為期7個工作(zuo)日的公示。公示內容包括招聘(pin)單位、崗位名(ming)稱、擬聘(pin)用人員姓名(ming)、學歷、專業(ye)、畢業(ye)院校、現工作單位、各項成績、總成績、排名(ming)等。

對公示無異議人(ren)員,經事業(ye)單位(wei)人(ren)事綜合管理部門備案(an)后(hou),由學校為其(qi)辦(ban)理有關聘(pin)用手續(xu),與其(qi)簽(qian)訂(ding)聘(pin)用合同,并約定試用期。試用期滿考核合格,予以(yi)定崗(gang)定級。考核不合格者,取消聘用資格,解除聘用合(he)同。

因(yin)考察或體(ti)檢不符合要求、擬(ni)聘(pin)人選公示結果影響聘(pin)用、擬(ni)聘(pin)人選明確放棄(qi)聘(pin)用以及其(qi)他原因(yin)導致擬(ni)聘(pin)崗(gang)位空缺(que)的,如需遞補,可由學校事(shi)業單位(wei)人事(shi)綜(zong)合管理部門審核通過后,在該(gai)崗位(wei)的(de)綜合(he)考評合(he)格(ge)人員中,按(an)總成績從(cong)高分(fen)到低分(fen)依次(ci)遞補(bu),聘(pin)用審(shen)批(pi)后不再遞補(bu)。

招聘(pin)紀律

應聘人員在(zai)報名(ming)、綜合考評(ping)、考察(cha)體(ti)檢過(guo)程中或聘用后查實存在(zai)違(wei)(wei)紀(ji)違(wei)(wei)規行為的,按照《事(shi)業單位公開招聘違(wei)(wei)紀(ji)違(wei)(wei)規行為處理規定》(中華人民共和(he)國人力(li)資源和(he)社會保障(zhang)部第35號令),視具體情形和情節(jie)輕重(zhong),分別給予(yu)取消報(bao)考(kao)資格、取消考(kao)試成績、不予(yu)聘用、記入誠信檔案庫等處理(li),構成犯罪的(de)依法追究刑事責任。

招(zhao)聘單位負責人員和公開(kai)招(zhao)聘工作人員與應聘人員有夫妻關(guan)系(xi)、直(zhi)系(xi)血親(qin)(qin)關(guan)系(xi)、三代以內旁系(xi)血親(qin)(qin)關(guan)系(xi)、近姻親(qin)(qin)及其他(ta)須回避(bi)的(de)親(qin)(qin)屬關(guan)系(xi)的(de),或者有其他(ta)情(qing)形可能影(ying)響(xiang)公開(kai)招(zhao)聘公正性的(de),應當實行回避(bi)。招聘(pin)單位(wei)和(he)招聘(pin)工(gong)作(zuo)人員有違(wei)(wei)紀(ji)違(wei)(wei)規(gui)行(xing)為的,按照《事業單位(wei)公開(kai)招聘(pin)違(wei)(wei)紀(ji)違(wei)(wei)規(gui)行(xing)為處理規(gui)定》(中華人民共(gong)和(he)國(guo)人力(li)資源和(he)社會(hui)保障(zhang)部第35號令(ling))進(jin)行(xing)處理。

五、招聘政策咨詢及監督 

(一)招聘政策(ce)咨詢  

學(xue)校對特別優秀有突出業績的正高級職(zhi)稱(cheng)人員或博(bo)士(shi)人員具有相關人才引進(jin)待(dai)遇(詳見附件3歐寶體育(南京開放大學)高層次引(yin)進人才分(fen)類及(ji)待遇》),具體情況可咨詢(xun)歐寶(bao)體(ti)育(南京開放大學(xue))組織(zhi)人事部

咨詢電話: 組織人事部025-85395160

  聯(lian)系人: 老(lao)師 

(二)招聘監督(du)

監督電話: 校紀委辦025-85395131

附件:

1、歐寶體育(南京開放大學)2021年公開招聘高層次人才崗位信息表.xls

2、歐寶體育(南京開放大學)高層次人才應聘登記表.doc  

3、歐寶體育( 南京開放大學) 高層次引進人才分類及待遇.docx

        

                   歐寶體育(南京(jing)開放大學

                  2021年7月19


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